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      只有富有責任心的員工，才能為公司的利益著想，才能把公司的事情做好，才能最終筑起公司競爭的防火墻。
      責任心是一個人的人生觀、價值觀、世界觀的綜合體現，是一種心靈的內化、一種心理的自覺和勇于擔當的精神。
      員工敬業度和業績有很大的關聯。敬業度高的員工可帶來更高的效益，他們更加關注顧客，也更為可靠，不容易離去。
      任何不了解情況的人是不能承擔責任的，相反，任何了解情況的人是不能回避責任的。
      只有富有責任心，一心想著解決問題的人，無論采用什么方法，最終都能解決問題，而那些遇到責任相互責怪、相互推脫、缺乏承擔責任的人，問題最終還是問題，不但耽誤了事情的進程，還傷了和氣，對解決問題沒有起到任何的作用。
      常言道“千里之堤，潰于蟻穴”。試想，防火墻出了漏洞，病毒怎么能有孔不入？反之，如果員工都以天下興亡為己任，以公司興衰為己任，無形中就為公司鑄起一道堅固的屏障，病毒就難以入侵，換言之，公司成本就會降低，效率也會大大的提高。
      所以只有富有責任心的員工，事事為公司著想，才能把公司的事情做好，使公司在激烈的競爭中立于不敗之地，始終保持良好的發展勢頭。