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       如今對于一個企業來說并不是上層的領導對下級的影響的，而是其處于中層的領導其對下層的員工才有更多的影響作用。因此很多企業都會給中層干部來進行一些企業管理培訓，但是一些中層管理人員似乎感覺這是一個形式，其實并不是這樣，如今在任何一個人進行管理培訓的過程中都已經不是單純的想要取得一個證書，而是在能力上的一種提升，所以在我們培訓的過程中一定要時刻謹記能力是高于證書之上的東西。
 　  企業管理培訓的目標就是為了提高企業的中層管理人員的素質，這種素質對我們來說是非常重要的。尤其是在管理方面以及業務能力方面的素質是一個中層的領導人員一定要具有的，只有其具有了這樣的素質，那么最終我們才能夠收獲一些屬于我們自己的東西，對于這些知識的掌握不僅對我們現在工作的公司是非常有好處的，而且對于未來我們自身的發展也是非常有好處的，所以不要認為我們在進行企業管理培訓只是單純的拿到一個證書，因此在選擇培訓機構的時候絲毫不重視，其實我們在這個過程中是為了能夠學習一種能力，選擇一個好的培訓機構才能夠學到更多的東西。
      所以在我們給自己或者是員工來進行培訓的時候一定要注意要讓員工和中層的領導人員弄清自己的立場，這樣你會發現我們會讓公司收到意想不到的效果。