按照《長春城投集團關于深刻汲取“疫苗案件”教訓，集中開展干部作風大整頓活動實施方案》的安排部署,2018年9月6日下午，長春城投債務金融部部長毛亮組織部門全體員工，圍繞四個方面“八不”問題和“五弊”問題展開座談，會上，集中學習了黨中央對長春長生藥業調查情況的指示精神，并針對此次事件，對上級領導提出建議。副總經理徐侃參加了會議，并要求大家各抒己見，從理論學習、工作創新、廉潔自律等方面暢所欲言，直言不諱。大家坦誠相見，深入交換想法，對存在的問題追根溯源，并剖析原因及制定整改對策。
隨后，進行了談心談話活動，部門領導與員工一對一、面對面交談，引導大家說實話、說真話，直言不諱，推心置腹地交換了想法。領導干部必須認識到自己的不足，員工要堅持說出來的宗旨，解決到底的目的，虛心接受每一位員工提出的建議并認真討論解決辦法。領導要以身作則，嚴格要求自己，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效防止腐敗行為的發生，從而提高工作效率，強化部門核心凝聚力，提升員工的工作熱情。
這次會議拉近了領導與員工間的距離，彼此之間加深了了解，從而能夠提高工作效率。領導對大家的發言表示衷心的感謝，對于員工提出來的建議，態度積極，虛心接受，承諾在以后的工作中逐一解決。
