按照《城投集團關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動實施方案》的文件要求，9月7日上午城投集團投融資部負責人宋昆彥組織員工進行談心談話活動，帶頭進行自我剖析，開展批評與自我批評，查擺不足。
查找過程中，注重分層分類，重點查找部門及個人庸懶散拖、推諉扯皮等問題，引導大家說真話、說實話，深入探討解決問題的意見建議，對于提出的對部門切實可行的整改措施立即進行整改。同時注重結合實際，活化方法，負責人采取個別談話、集體座談等多種方式，部門成員之間逐一談心。此次活動做到了坦誠相待，增強團結，共同進步，形成共識，為日后的工作打好了基礎，提供了保障，切實達到了活動的預期目的。
